12月22日,2022年度威海市全员创新企业、威海市工人先锋号、威海市劳模和工匠人才创新工作室、威海市带徒名师、威海市职工创新明星名单公布,威海紫光荣获“威海市全员创新企业”荣誉称号。此次获奖是威海紫光深入贯彻创新驱动发展战略,树立全员科技创新理念持续工作的集中体现。
凝聚共识 汇聚企业发展合力
威海紫光坚持党建统领,秉承“为员工,尊重员工,成就员工”的核心价值观,将职工技术创新的广泛性与技术研发的专业性有机结合,依托拥有的专业科研团队和劳模创新工作室,威海紫光开发出多项技术填补国内空白,承担68项国家国际科技科研项目,为企业带来可观的创新收益;并大力实施导师带徒、工匠培育、技能竞赛等群众性经济技术创新活动,截止目前,公司已建立了15 个职工创新工作室,100多对职工结成师徒对子,多项创新成果和合理化建议“金点子”获得市、区奖励。公司职工创新人才辈出和优秀成果涌现,在更高舞台展现价值,代言企业,收获累累硕果。
优化激励,激发全员创新热情
2023年是威海紫光高质量发展的一年,为进一步落实全员创新,推动公司技术改造与技术进步,威海紫光设立技术改造百万奖金方案,深入实施“金点子”工程,通过重金奖励政策,激发员工创新活力,集全体员工智慧之所长,激荡“头脑风暴”,鼓励干部职工围绕生产难点、工艺控制点、节能创新点和经营管理薄弱点,大力开展群众性技术攻关和创新创效活动,引导干部职工凝心聚力出谋划策,让一个个“金点子”,转化为一把把“金钥匙”,护航公司奋楫扬帆、破浪前行。
专业培训,提升团队创新动能
道在日新,艺亦须日新,面对日益激烈的市场竞争,企业内部创新,是保障公司勇攀高峰、高速发展的不竭动力。威海紫光深入开展校企合作,联合新北洋技术学校组织160名职工提升职业技能,设立教育基金,鼓励职工深造和学习,制定激励措施,鼓励职工终身学习,为企业海纳百川,聚集人才;把生产技能等级培训与职业技能鉴定相结合,推行初级、中级、高级技师制度,对于考核突出的员工,公司给予重大奖励,为生产一线人员构建一条由初级工到高级工,从技师到高级技师的成才通道,为公司技术创新培养了一支高素质人才队伍;同时针对目前公司的人才队伍现状,全面开展职工岗位技能培训,有目标、有方向、有针对性地抓好人才教育与培训,着力提高全员文化程度、业务水平、技术素质和创新能力。
锐意进取,创业创新永不止步
近年来,威海紫光在全公司广泛深入开展“全员岗位创新”,积极营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围,着力构建“人人皆能创新,处处皆可创新”的企业文化,为企业高质量发展增动力、添活力,在创新方面硕果累累。先后获得GMP、ISO、HACCP、CNAS、FDA等超过17项国内外认证及劳动模范(工匠)创新工作室、和谐劳动单位、省级高新技术企业、先进制造企业、市级创新示范企业等多项殊荣。
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