4月25日,由中山市工业和信息化局主办的2022年中山市企业经营管理领域特聘人才聘书颁发仪式举行。完美公司副总裁彭志红、副总裁张小卫等10名特聘人才代表获颁聘书。
为进一步加强和改进新时代人才工作,打造人才创新创业热土。2022年,市委、市政府出台了《中山市新时代人才高质量发展二十三条》,在企业经营管理、科技创新、宣传文化等7个领域评定特聘人才。市工业和信息化局密切围绕“集中优势资源,以产业生态思维,重点规划打造新时代中山现代产业集群十大舰队”的工作重点,持续推进中山市企业人才队伍建设,开展了2022年企业经营管理领域特聘人才评定工作。
特聘人才划分A、B、C、D四档,按照A档200万元、B档100万元、C档50万元、D档20万元的人才评价标准享受相关补贴待遇,此外,特聘人才还可享子女入学、安居住房、医疗保障等服务措施。
企业的高质量发展离不开人才的引领,完美公司一直以来十分重视人才的发展,坚持人文关怀,提倡并贯彻“以人为本”的管理理念,始终将人才发展放在重要位置。完美公司广泛吸纳科研、管理、技术等各类人才,组建起业务精、创新强的专业人才队伍,在各岗位、各领域发挥所长,尽己所能。
吸纳人才的同时,完美公司注重内部人才的培养和发展,通过建立完善的培训机制、制定个性化的发展计划、提供良好的福利待遇等方式,不断健全人才培育机制,激发员工的工作热情和创造力,为员工提供良好的成长平台和发展机会,为公司的发展提供源源不断的动力。在完美事业的大舞台上,优秀员工代表在各项创先争优中取得累累硕果,获得了中山市十大工匠,中山市身边好员工,广东省女职工先进个人,全国最美客服等荣誉。凭借着先进的人才管理制度和培育机制,完美公司荣获“2023人力资源管理杰出奖——杰出雇主”称号。此外,完美公司还拥有 “中山市劳模和工匠人才创新工作室”1个。
未来,完美公司将会继续做好新时代人才工作,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。不断推进人才管理制度创新,为人才发展提供优质沃土,推动企业稳健发展,发挥人才“蓄水池”作用,为中山高质量发展贡献完美力量。
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