康美药业以第九届监事会为代表的联合调研组开展第二站调研工作

四川司属企业调研工作座谈会

9月26日至29日，康美药业以第九届监事会为代表的联合调研组赴川渝地区司属企业开展第二站调研工作。公司监事会主席高燕珠，监事王彤，职工监事黄龙涛，副总裁、人力资源与行政管理部总监何则正组成的联合调研组陆续调研康美滕王阁（四川）制药有限公司、康美（保宁）四川制药有限公司、康美药业（四川）有限公司、重庆瑞泰医药有限公司等司属企业并召开座谈会。

重庆司属企业调研工作座谈会

座谈会上，各司属企业相关负责人分别就企业内部生产经营、财务审计、项目进展、发展规划等情况进行汇报，并表示将根据监事会调研指导意见及时完善企业内部监督管理工作，进一步厘清和规范工作职责及工作流程，确保企业内控体系建设工作再上新台阶，以实际行动助推企业可持续发展。

黄龙涛监事介绍本次联合调研的基本情况

黄龙涛监事首先介绍了本次联合调研的基本情况，并强调企业运营要确保安全、合法、合规，要努力创新，力求发展。

王彤监事发言

王彤监事表示，各司属企业应紧紧围绕公司的生产经营目标和工作任务，不断创新业务模式，加强渠道客户拓展，筑牢合规经营“防线”，全面提升企业经营业绩，共绘蓬勃发展新篇章。

高燕珠主席发言

高燕珠主席强调，本次联合调研目的是为充分发挥好监事会、内审工作的服务与监督管理职能，为各司属企业的业务布局、经营决策提供客观、全面的参考依据。川渝地区作为公司战略发展的重要板块，在集团的发展中具有重要的地位。目前集团进入焕新发展的新阶段，希望企业一是要统筹谋划，努力奋斗，实现经营的突破；二是要盘活资源，提高资源的效率与效益；三是要加强协同与整合，提高站位，实现企业协同发展；四是要不断完善企业规范化运作，提升风险防范能力和公司治理水平，以崭新面貌为新康美焕新发展作出贡献。

何则正副总裁作工作指示

何则正副总裁就人才发展工作作出指示：集团公司高度重视员工薪酬福利体系建设，务实推进人才发展战略；司属企业应当切实关注员工所需所想，并致力于在每一项管理政策、每一个管理行为中体现以人为本理念；不仅让广大员工能感受到企业为大家谋幸福的诚意，还要通过小积累、大改善，逐步提升员工的获得感与自豪感，与新康美高质量发展同呼吸、共命运。