卫康生物丨同频共振 实现“党建+企业”双强共赢

风雨兼程,初心不变,卫康生物集团坚持党建引领、创新发展,打造了“党建铸魂·科技强企”行业党建品牌,以“全力以赴 锲而不舍”的卫康精神,探索出党建与业务深度融合、共建共赢的新路径。

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作为民营企业中党建工作的优秀代表,集团于2018年10月15日,成立临沂高新区首家企业党委,为卫康集团党建工作翻开崭新一页。目前,党委拥有四个党支部,百余名党员,其中大专以上党员占百分之八十五,博士、硕士占百分之十五,是一支高学历、年轻化、高素质的优秀组织。党委成立以来先后荣获“高新区先进基层党组织”、“五星级党委”等荣誉称号,入选临沂市“两新”组织“十百千提升工程”培育对象。

重学习强班子 夯实党建地基

随着集团的快速发展,集团规模不断扩大,集团员工越来越多。怎样才能快速实现机构合、职能合、人心合?卫康党委坚定地将党建作为第一抓手,把党的先进思想融入企业文化、企业价值观的塑造中,通过开展“两学一做”、“学党史感党恩”等主题教育活动,把党组织活动有机嵌入企业文化活动中,不断提升全体党员的理论水平与党性修养。同时,大力实施党聚人才战略,把非党中的优秀分子培养成党员,把党员培养成业务骨干,把党员业务骨干培养成中层以上干部,不断扩充党员队伍,打造出一支钢班子、铁队伍。

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塑造党员品牌 培树党员标杆

“全力以赴 锲而不舍”这八个字的卫康精神是卫康全体党员日常工作的真实写照。发起“困难面前有党员,党员面前无困难”的号召,形成关键岗位有党员把关,关键技术由党员攻关,关键时刻有党员闯关的良好局面。

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为助力市场发展,集团党委于2020年成立红色服务队,选出政治素质好、专业能力强、服务意识强的骨干,搭建服务市场的“红色通道”,不断提升非公党组织整体形象,实现了党建发展与市场相得益彰相互促进的良好局面。

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抓融合促发展 激发党建+活力

“党建+”工作的核心是“融”,卫康党委积极探索“党建+”实践,积极构建大党建工作格局。使“党建+”成为企业发展的新动能,为卫康生物党支部的党建工作找到了新路径,激发了党建工作新活力。

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以“党建+文化”,大力加强企业文化建设,助力企业创建特色文化;以“党建+人才”,积极发挥党的组织优势,发挥好党员职工在企业发展中的模范带头作用,打造人才创新平台,助推企业高质量发展;以“党建+公益”,通过精准扶贫、捐资助学、关爱困难家庭、蒙尘天使救助活动等多种形式的公益行动,引导企业履行社会责任。

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党旗飘扬,汇聚力量。新的时代,新的发展,卫康党委将不断加强和改进企业党建工作,“全力以赴 锲而不舍”致力于大健康产业发展和健康中国建设,为社会、为国家创造价值,贡献力量。

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